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miércoles, 15 de julio de 2015

Sintesis de la legislación laboral

SINTESÍS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
R.M. 322-2009-TR

Nota del editor : Esta disposición aún esta vigente .
La legislación laboral a sufrido diversos cambios a la fecha . Lo que leerá es solo referencial.
 
Para información actualizada visita  Blog legislación laboral peruana


Índice

1. DE LAS OBLIGACIONES LEGALES LABORALES RELATIVAS A LAS RELACIONES LABORALES

2. DE LAS OBLIGACIONES LEGALES LABORALES RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 
3. DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE EMPLEO Y COLOCACIÓN

Agencia Privada de empleo
a) Concepto de agencia privada
b) Requisitos para el registro
c) Obligaciones de las agencias privadas de empleo
d) Sanciones a las agencias privadas de empleo

4. DE LAS OBLIGACIONES LEGALES FORMALES Y OTRAS OBLIGACIONES RELATIVAS A EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL, EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS TERCERIZADORAS
a) Obligaciones formales de las cooperativas de trabajadores.

b) Obligaciones formales de las empresas de intermediación laboral.

c) Obligaciones legales formales y otras obligaciones relativas a empresas tercerizadoras.

5. DE LAS OBLIGACIONES LEGALES LABORALES RELATIVAS A LA PROMOCIÓN Y FORMACIÓN DEL TRABAJO

Modalidades Formativas Laborales
a) Del aprendizaje
b) Prácticas profesionales
c) Capacitación laboral juvenil
d) De la pasantía
e) De la reinserción laboral

6. DE LAS OBLIGACIONES LEGALES LABORALES RELATIVAS A LAS INFRACCIONES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS

Contratación personal extranjero
a) Del contrato
b) Porcentajes limitativos
c) Exoneración de porcentajes
d) Excepción de limitativos
e) De la inspección y las sanciones


7. DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

Seguridad en Salud : EsSalud
a) Asegurados
b) Entidades Empleadoras
c) Registro del asegurado regular
d) Registro de los derechohabientes
e) Requisitos para la afiliación y registro de los derechohabientes
f) Base imponible y aportes
g) Remuneraciones computables
h) Subsidios
i) Maternidad
j) Lactancia

R.M. 322-2009-TR

Nota del editor : Esta disposición aún esta vigente .
La legislación laboral a sufrido diversos cambios a la fecha . Lo que leerá es solo referencial.
 
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